Business (online)

Creativitatea ta si a echipei tale nu mai pot fi un moft. Ea e o abilitate esentiala in adaptarea la provocarile din prezent & viitor. Fie ca accepti sau nu singura constanta in univers este schimbarea si cred ca nu trebuie dovedit acest lucru. Nici acum nici altadata.

In 2020 e nevoie ca business-ul tau sa se adapteze in timp real, sa-si ajusteze modelul de business in functie de situatie, de context, de posibilitatile de livrare sau executie, de capacitatile de lucru ale angajatilor, de motivatia acestora si de piata in continua evolutie.

Ce-ai facut acum un an poate ca nu mai functioneaza la fel astazi. O paradigma de business veche si lipsita de flexibilitate te poate duce la pierderi fnanciare si poate chiar la esec.

Oferă-ti tie si angajaților tăi o experienta care să-i inspire și să-i ajute să descopere alternative acolo nu s-ar fi așteptat să existe, să vadă posibilități și să rezolve altfel provocarile actuale din companie.

Cui se adresează REframe Business: 

  • liderilor
  • companiilor
  • antreprenorilor (sau viitorilor antreprenori)
  • managerilor

Mentalitatea de lider cu care colaboram cel mai bine si cu care simtim ca putem construi:

  • ințelege valoarea si necesitatea gândirii creative în adaptarea business-ului
  • E constient(a) ca “doar asa trebuie sa se faca lucrurile”  nu poate sa fie o deviza sustenabila in aproape nicio industrie.
  • Intelege ca dezvoltarea business-ului se realizeaza doar prin dezvoltare oamenilor care lucreaza pentru acel business pe care-l conduce
  • Oferă oportunități de formare pentru angajați (cel puțin 1 eveniment de dezvoltare a echipei pe an) – workshop-uri, teambuilding-uri, etc
  • Cauta furnizori de training cu tehnici inedite pe care să le ofere echipei
  • Încurajează creativitatea la nivel de grup (atentie, nu doar declarativ)
  • Spirjina oamenii să încerce și să greșească pentru a putea ajunge la produse si servicii excelente conectate cu nevoile pietii
  • Acceptă propuneri si idei din partea angajaților (open-minded)
  • Pune pret pe relația de calitate si armonia dintre angajați

La ce ce ti-este buna gandirea creativa in calitate de lider:

  • La a iesi din frame-ul tau mental ca sa vezi din ansamblu ce se intampla si sa obtii claritate
  • A reusi sa vezi si altfel provocarile cu care te/se confrunta compania
  • A intelege complexitatea / simplitatea problemelor printr-o abordare diferita decat cea cu care esti obisnuit deja
  • Inveti sa iti apreciezi echipa la adevarata valoare creativa nu doar de executie. Oamenii pe care-I conduci au o resursa inegalabila pe care tu o poti valorifica in mii de feluri
  • Sa capeti curaj in a experimenta pentru a obtine rezultate diferite in business
  • Sa incurajezi echipa sa vada lucrurile diferit si sa se detaseze de probleme pentru a gasi solutiile cele mai potrivite
  • Sa descoperi ca intotdeauna exista cel putin doua solutii la o problema

Beneficiile folosirii gândirii creative în echipă:

  • Conectarea într-un mod relaxat și profund între membrii echipei
  • Cunoașterea mai bună a colegilor
  • Îmbunătățirea relațiilor dintre colegi
  • Înțelegerea din alte perspective ale celorlalte departamente
  • Dezvoltarea unor viziuni diferite de soluționare a situațiilor
  • Crearea de noi perspective pentru atingerea obiectivelor companiei
  • Generarea de idei de produse/servicii inovatoare care pot crea diferența în business
  • Amplificarea gândirii out of the box (în afara cutiei) la nivel personal și de grup
  • Înțelegerea și parcurgerea unor pași în depășirea unor blocaje personale care influențează randamentul echipei
  • Dezvoltarea comunicării asertive la nivel de grup

 

v14b

g19b

dsc_1071-e

dsc_0822-e

6

26

Ce primești in calitate de lider:

  • o întâlnire (online) in care stabilim care este situatia actuala a business-ului si unde sunt punctele nevralgice
  • identificam impreuna blocajele tale, ale echipei si ale business-ului
  • exploram procesele care nu curg in acest moment si care au nevoie de ajustare, adaptare pentru o mai buna functionare
  • un chestionar pe care il completezi singur pentru a ne da seama ce tehnici ai nevoie pentru a gasi solutii
  • iti pregatim un set de tehnici si jocuri personalizat pornind de la ce ne-ai comunicat cu onestitate si deschidere
  • iti facilitam experienta REframe intr-un context sigur, 100% confidential
  • iti oferim un raport al sesiunii cu directii de dezvoltare pentru tine – personal + professional
  • isi oferim diverse materiale creative care sa te inspire ca lider
  • follow up dupa sesiunea REframe pentru a urmari progresul.

Cresterea clientilor nostri este si cresterea noastra 🙂

 

Ce primește echipa:

  • o întâlnire (online) cu persoana responsabiliă de formarea echipei (departamentul HR/ comunicare internă / management).
  • chestionarea nevoilor și așteptărilor companiei si angajaților printr-un formular online.
  • Personalizarea experientei REframe – alegerea tehnicilor și jocurilor care se vor adapta pe obiectivele de învățare stabilite în urma discuțiilor si a chestionarului online
  • Facilitarea experienței REframe pentru echipa dumneavoastră – Explorarea creativa
  • Fișe de lucru (online) oferite participanților pentru a putea exersa tehnicile și după finalizarea sesiunii / workshop-ului REframe.
  • materialele utilizate în timpul evenimentului (doar pentru evenimente offline).
  • raport de evaluare al evenimentului / sesiunii online (format PDF) cu concluzii despre proces, participanți, direcții de urmat- oferit în termen de 14-21 de zile de la finalizarea sesiunii / evenimentului care vă poate ajuta să dezvoltați echipa mai departe.

 

Portofoliul de tehnici si jocuri REframe abordeaza urmatoarele obiective de invatare:

De la Generare de idei, Gandire out of the box, Schimbarea de perspective la Comunicare, Colaborare, Sinergie si Leadership.

Aceasta lista contine doar o parte din totalul celor 70+tehnici si jocuri dezvoltate in jocurile noastre de-alungul ultimilor ani si este in continua dezvoltare pe masura nevoilor de formare pe care le primim din partea companiilor sau din partea persoanelor pe care le intalnim care ne inspira sa cream cu pasiune tehnici altele noi.

Our  techniques and games portfolio tackle the following learning objectives:

From Ideas generating, Out of the box thinking, Connecting the Dots to Collaboration, Communication and Leadership.

This list is just a small part of all 80+ games & techniques topics we have developed over years and is constantly increasing as we receive interesting training needs from companies or people we know, who inspire us to passionately create new tools.

 

Cum are loc sesiunea:

Tehnic: Online pe Skype, Zoom, alte programe similare

Atmosfera: degajata, distractiva, creativa, profunda, confidentiala, uneori emotionala (suntem oameni. avem emotii. simplu)

 

Durata:

Discutăm nevoile exprimate in chestionar si in functie de el facem planul experientei REframe pentru tine sau pentru echipa.

 

Ce nu e REframe Business: 

curs de design thinking sau inovatie (chiar daca ambele sunt in trend)

team-building fara cap si fara coada care pune oamenii inutil  in conflict (nu tragem de sfoara, nu construim castele de nisip, nu ne intrecem).

curs de arta (nu sculptam si nici nu pictam si chiar daca am face-o nu ar avea scop artistic)

curs de psihologie

terapie

 

REframe Business a avut bucuria sa lucreze pana acum cu echipe din urmatoarele industrii:

HoReCa

Editorial

Publicitate

Tehnologie

Educatie

Creative

Turism

 

 

Testimoniale video:

”Experiența REframe a fost o experiență completă pentru că simt că am lucrat împreună cu trainerii, Vlad și Cristina, din momentul în care  ne-am întâlnit și am sondat nevoile și așteptările grupului din care am făcut parte, până când au făcut design-ul training-ului special pentru noi și a fost implementat…

…pentru mine REframe a fost o așteptare împlinită: ceea ce eu am comunicat a fost auzit, ceea ce eu mi-am dorit a fost ascultat, ceea ce eu speram a fost implementat.”

 (Oana Cristea – comunicare internă  pastel – domeniul advertising)

”Atuul pe care cred că îl aveți față de alte teambuilding-uri la care am participat este că nu am văzut conflicte punctuale în timpul cursului și că ați reușit foarte bine să identificați în fiecare participant potențialul și respectiv resursele de care dispune fiecare. Le-ați valorificat foarte bine în cadrul echipei.”

 (Dorel Brisc – director Continental Forum Sibiu – domeniul hotelier)

 

”După ce am citit mail-ul de la REframe am simțit că trebuie să facem acest workshop pentru echipă. Același feeling l-a avut și Oana după ce l-a citit. Azi suntem la a treia zi de workshop și am simțit multă energie, am descoperit lucruri noi, și ce e cel mai important e că mi-a confirmat  mie că în fiecare dintre colegii mei există un potențial creativ și o tonă de idei, pe care trebuie să le găsim, să le conștientizăm și să lucrăm să le descoperim.”

(Dana Nae-Popa – managing director pastel – domeniul advertising)

 

”Pentru mine experiența REframe, o numesc experiență pentru că a fost inspirațională în primul rând, și în al doilea rând m-a ajutat pe plan personal cât și al nivel de job, comunitate, în grupul din care fac parte zi de zi la muncă. După ce-am parcurs cursul, am descoperit cumva trei zone:

Mi-am descoperit sau mi-am confirmat anumite nevoi pe care în subconștient le simțeam dar le neglijam din cauza zielor și activităților de zi cu zi agitate.

În al doilea rând am învățat cumva să-mi descopăr problemele și să văd cum să-mi găsesc soluțiile

În al treilea rând am descoperit în oamenii care mă înconjoară la job că avem câteodată lucruri în comun pe care chiar nu le știam până acum și că de multe ori avem aceleași probleme. că putem găsi aceleași soluții sau souții diferite. Asta m-a făcut să mă apropiu mai mult de colegii mei dar și să-mi găsesc eu, cumva nu că liniștea interioară, dar să mă descopăr și să văd că există mai multe soluții decât mă aștept și că problemele se pot rezolva și într-un mod creativ care ți se pare mult mai simplu decât te gândești tu atunci când te confrunți cu problema.

Cursul cred că s-ar potrivi perfect atât celor care vor să se dezvolte ei personal, pentru că descoperă metode și tot felul de soluții care îi vor ajuta pe ei înșiși să treacă peste anumite probleme dar și pentru grupuri care vor să se cunoască mai bine, care poat întâmpină probleme periodic anumite probleme, la job sau în comunitatea în care fac parte și pot găsi prin curs metode creative de-a rezolva acele probleme cu care se confruntă.”

(Simona – Manager Pr pastel – advertising)

”Experiența mea cu REframe a fost minunată, am întâlnit doi oameni absolut minunați. Dacă aș putea să descriu în câteva cuvinte ce-a însemnat REframe pentru mine aș putea spune că asta sunt eu înainte de curs, o formă geometrică perfectă, cu rigoare, cu fețe la fel și totuși diferite însă după ce am parcurs acest curs aș putea spune că arăt cam așa, pentru că mi-a s-a deschis o latură despre care poate știam dar totuși nu  exploatasem foarte mult, latura asta a imaginație, a dorinței de-a îndrăzni și de-a gândi mai mult decât o fac în fiecare zi. Deci dacă și voi simțiți că sunteți așa cred că REframe o să vă ajute să fiți așa.”

(Claudia –Account pastel – advertising)

Știți zilele alea în care după mai bine de 8 ore de muncă te simți extrem de obosit, și abia te mai simți în stare să faci ceva și pentru tine? Ei bine mie mi se întâmplă în fiecare zi. Imaginați-vă acum o zi în care la finalul programului te umpli de energie și te întrebi ce să faci mai întâi? Despre asta a fost workshop-ul REframe. M-am bucurat să trăiesc o experiență extraordinară alături de colegii mei și ne-am jucat, ne-am redescoperit, a fost minunat de aceea recomand tuturor. A fost un repaos de care cu toții avem nevoie în malaxorul zilnic. Mulțumim REframe!

(Adina Vasile – manager departament – domeniul fiscal)

Workshop-ul REframe a fost super marfă. Cam asta e starea mea după o zi pe care am petrecut-o cu oameni super frumoși, super inteligenți. Aș recomanda oricărei persoane care vrea să gândească altfel. Să vină să participe la acest workshop.

(Răzvan  – manager dezvoltare – domeniul editorial)

 

„Felicit firma REframe pentru workshop-ul de o ora si jumatate pe care l-a organizat astazi la grupul de firme Eurolines.

Au fost 3 exercitii foarte interesante si attractive pentru colegii mei care au reusit sa creeze un spirit de echipa si mai ales sa genereze idei, o parte din ele implementabile imediat. Cred ca s-a atins obiectivul intalnirii foarte bine si speram sa implementam o parte din aceste idei pe care altfel nu am fi reusit sa le cream fara sprijinul dumnavoastra foarte bun. Tinem sa va multumim foarte mult pentru acest efort! – Paul Geană – Business Innovation Manager – domeniul Turism si Transport

 

Testimoniale scrise:

blank

Reprezint echipa Hello Hotels, suntem 13 oameni, am organizat acest teambuilding într-un spațiu mirific, natural, cu lac, verdeață și am avut câteva exerciții minunate care mi-au confirmat mie că suntem cu adevărat o echipă minunată. A fost magnific, ca să folosesc cuvintele trainer-ilor.

Aș recomanda REframe în primul rând pentru că este un exercițiu de suflet în care emoția și-a câștigat locul ei meritat în cadrul echipei.

Sunt convinsă că plecăm de aici mult mai buni

(Mihaela Staicu – general manager – domeniul hotelier)

 

blank

Am participat la acest workshop în calitate de coordonator HR, pot spune că a fost deosebit, interesant, interactiv, îl recomand și altor echipe pentru sudarea echipei, pentru a se înțelege unul pe altul mai bine și pentru a funcționa la capacitate maximă.

(Diana Barbu –  coordonator HR – domeniul hotelier)

blank

Experiența a fost deosebită datorită locației și datorită exercițiilor care s-au potrivit nouă echipei.

Aș recomanda workshop-ul pentru stabilirea unui echilibru în echipă, care e foarte greu de atins, și pentru construirea și mobilizarea unei echipe la început de drum, în formare. Exercițiile sunt adecvate pentru acest tip de situație. Mulțumesc!

(Sorin Enoiu –  șef recepție – domeniul hotelier)

blank

“Workshopul REframe este cea mai provocatoare oportunitate de dezvoltare personală și/ sau profesională, fiind o soluție extrem de ofertantă pentru eliberarea de blocaje, (re)gasirea soluțiilor la probleme și asistența la o mai bună exprimare a scopurilor. Este un workshop extrem de versatil și solicitant – în sensul bun al cuvântului, putând fi aplicat cu succes în dezvoltarea oricărei personalități, indiferent de vârstă, studii sau domeniul în care activează. Recomand cu încredere workshopul și pot spune că este cel mai creativ și inedit workshop la care am participat până acum.”

(Laura, artist vizual, redactor șef Art Out)

blank

Eu sunt extrem de încîntată că am avut ocazia să te cunosc și implicit să particip la acest workshop. A fost extrem de motivant, a lăsat teme de gândit (cum le spun eu). Atmosfera a fost mi-nu-na-tă! Jocurile extrem de bine inspirate și cu siguranță voi continua studiul asupra impactului ce mi l-au lăsat. Oricum transpunerea în pielea problemei, auto-sugestiile, de departe sunt cele mai usefull instrumente pentru oricine! Dar sincer, lăsând problemele astea de-o parte, tenta jocurilor copilărești (sau cel puțin asta a fost impresia mea, pentru că m-am simțit ca un copil curios) a fost ca un lipici care a completat și unit piesele (jocurile în sine) cu emoțiile acestora, exact ca într-un puzzle! Keep rockin’…. pe scurt, și sigur voi continua în direcția REframe…

(Raluca – PR  – Art Out magazine)

blank

„Cel mai mult mi-a plăcut că au fost multe exerciții. M-a surprins încărcătura emoțională a exercițiilor. Prezentarea mi s-a părut faină. M-am simțit comfortabil în prezența celorlalți, într-o atmosferă relaxantă care a contribuit la o abordare nouă, provocatoare de multe ori. Workshop-ul este intens prin exerciții puternice de introspecție, surprinzător prin faptul că multe exerciții se axează pe auto-cunoaștere.”

(Andreea, 25  ani, trainer Innbox)

blank

“Cel mai mult mi-a plăcut REframe. Cred că fiecare dintre noi trebuie să facă un astfel de workshop. As descrie acest workshop novativ. Trebuie să ajungă super promovat”

(Ligia, doctorand, 26 de ani, redactor șef,  revista Art Out)

blank

„Cel mai mult mi-au plăcut ideile, provocările care m-au făcut să ies un pic din zona de comfort. Prezentarea a fost foarte plăcută și m-a determinat să mă gândesc la unele aspecte Aș decrie REframe ca fiind o lecție de viață atât profesională cât și privată și de ajutor.”

(Cristian, 33 ani, inginer, Marquardt)

blank

Mi-au plăcut abordarea diferită, exercițiile unde trebuia să compunem ceva. Prezentarea mi s-a părut diferită de un training clasic/ tehnic. Aș descrie REframe ca fiind cel mai eficient pentru oamenii mai rigizi, cu dificultăți de comunicare, folosire a creativității.”

(Alexandra, 29 de ani, inginer, Marquardt)

 

Dacă simti si crezi ca REframe este ceea ce-ți dorești pentru tine sau pentru echipa ta hai să descoperim cum iti putem aduce inspiratie tie si valoare echipei tale

Lider
300 RON
  • Sesiune: 3 ore
  • Vrei 100% focusul trainerului
Echipa
Incepand cu 750 RON
  • Sesiune: 6 ore
  • Minim 3 persoane
  • Gasiti solutii impreuna

 

Mai multe imagini și gânduri de la workshop-urile REframe Business:

Marquardt, 2014

Continental Forum Sibiu, 2016

pastel, 2016

Hello Hotels, 2017

Rentrop&Straton, 2017

Eurolines, 2018

 

E-mail: contact@reframethinking.com

Telefon +45 91 66 51 80